（原标题：特斯拉(TSLA.US)豪掷300亿美元“留人”！授予马斯克临时股票奖励，确保未来两年专注CEO职位）
智通财经APP获悉，特斯拉(TSLA.US)已批准向首席执行官埃隆·马斯克授予价值约300亿美元的临时股票奖励。在2018年薪酬方案的法律纠纷悬而未决之际，这笔巨额报酬旨在确保这位亿万富翁继续专注于这家汽车制造商。特斯拉在周一的监管文件中表示，新协议包含9600万股公司股票，若马斯克在未来两年内继续担任首席执行官，这些股票将归属其名下。该限制性股票的行权价为23.34美元，与2018年先前薪酬方案中的价格一致。
在周一美股盘前，特斯拉股价一度上涨2.9%。截至上周五收盘，该公司股价年内已下跌25%，而同期标普500指数上涨了6%。
董事会强调了留住马斯克的重要性，在周一发布的致股东信中称，这笔奖励是“出于善意”的第一步支付。“毕竟，‘一言为定’。”董事会表示，将在11月6日的电动汽车制造商年度股东大会上，将更长期的CEO薪酬策略提交表决。
此举出台前，特拉华州衡平法院在一项股东诉讼后，裁定此前价值超500亿美元的薪酬方案无效。目前该裁决正处于上诉阶段，而在去年特斯拉将法律注册地迁至得克萨斯州后，一个特别董事会委员会已在探索为马斯克提供新薪酬协议的方案。该董事会委员会由两人组成，分别是主席罗宾·登霍姆和董事会成员凯瑟琳·威尔逊-汤普森。
董事会称，由于法律挑战短期内似乎无法解决，且“在人工智能人才战争日益激烈、特斯拉处于关键转折点的背景下”，必须采取行动留住马斯克。
这笔奖励要求马斯克在两年的归属期内持续在特斯拉担任高级领导职务，且自授予日起需持有股票五年。若特拉华州法院全面恢复2018年的业绩奖励，马斯克必须放弃或退还这笔临时奖励。文件中明确表示：“简单来说，不得存在任何‘双重获利’的情况。”
董事会指出，股东此前已批准向马斯克授予大额股票奖励，且随着特斯拉业务从汽车和能源领域扩展至人工智能和机器人领域，公司需要留住人才，尤其是首席执行官。
信中写道：“我们认为这直接解决了股东和董事会共同关注的首要问题：激励埃隆专注于特斯拉，推动公司进入下一个增长时代，同时我们将继续通过法律行动争取恢复2018年CEO业绩奖励。”
该提案凸显了马斯克对公司的掌控力，并可能确保他在近期不会放弃CEO头衔。马斯克自2008年起担任这家汽车制造商的首席执行官，他在5月接受彭博社采访时表示，承诺在未来五年内仍将执掌公司。
尽管马斯克有多项事务需要兼顾，特斯拉董事会仍坚定支持他。除了监管其他四家公司外，政治事务今年也占据了马斯克的大量精力。他为美国总统唐纳德·特朗普的连任竞选提供资金支持，并主导“狗狗币行动”重塑联邦政府的决定，引发了对这家电动汽车制造商的强烈反对。
董事会在信中称：“我们认识到，埃隆的商业投资、兴趣及其他可能占用其时间和精力的事务广泛而多样，包括他在xAI、太空探索技术公司、神经链接、X公司和 Boring 公司的领导角色，以及其他兴趣爱好，但我们相信这笔奖励将激励埃隆留在特斯拉。明确地说，失去埃隆不仅意味着失去他的才华，还意味着失去一位能吸引并留住特斯拉人才的领导者。”
这一决定已获得部分投资者和分析师的初步认可。韦德布什分析师丹·艾夫斯在一份报告中表示，这“消除了股票的一个潜在风险”，并可能确保马斯克在未来数年继续担任CEO。“马斯克仍是特斯拉的重要资产，而薪酬问题一直是股东关注的焦点。”
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